Les missions du poste

La formation et l'insertion des jeunes sont au cœur de notre politique de recrutement. Nous intervenons auprès des étudiants et jeunes diplômés pour leur faire découvrir les métiers de la banque et les accompagner dans leur évolution de carrière.

Dans le cadre du développement de l'activité prévoyance sur le marché agricole, le Crédit Agricole d'Ille-et-Vilaine souhaite concevoir un outil permettant d'accompagner les conseillers dans l'identification du niveau de risque fiscal des exploitants et la proposition de solutions adaptées.

Le stage s'inscrit dans une démarche projet visant à renforcer la pertinence de la proposition commerciale à simplifier la démarche conseil auprès des clients.

Voici les missions qui te seront confiées :

Sous la responsabilité de ton tuteur, tu participeras activement à la conception, la mise en œuvre et la phase test de l'outil :

- Concevoir un outil Excel favorisant la prévoyance et intégrant une identification du niveau de risque fiscal des clients.
- Collaborer avec les conseillers agricoles pour recueillir leurs besoins et attentes.
- Tester l'outil auprès d'un panel de conseillers, puis auprès de certains clients.
- Recueillir et analyser les retours utilisateurs afin d'améliorer la solution.
- Rédiger une documentation d'utilisation de l'outil et proposer des pistes d'évolution.

Le profil recherché

- Tu prépares un Bac +5 en banque / finance / droit et fiscalité
- Tu as de l'appétence pour les projets d'analyse et d'optimisation
- Tu es attiré(e) par le domaine bancaire & agricole
- Tu es dynamique, autonome, engagé(e) et curieux(se)
- Tu maitrises les outils informatiques (dont pack office)

Infos complémentaires

- Gratification mensuelle
- Carte Ticket Restaurant à 10€/jour (50% prise en charge)
- Réduction transport STAR, en plus des 50% prise en charge par l'entreprise

Pourquoi nous rejoindre ? Parce que rejoindre le Crédit Agricole d'Ille-et-Vilaine c'est :

- Découvrir la réalité du métier de conseiller clientèle dans une entreprise de confiance
- Participer à une mission qui a du sens, au service de nos clients et de notre territoire
- Évoluer dans un environnement qui valorise la formation, l'autonomie et l'esprit collectif

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

• Envoi de votre candidature
• Notre équipe RH réceptionne votre CV et étudie votre candidature
• Première prise de contact : Entretien en visio de pré-sélection
• Entretien de recrutement : avec votre futur "Tuteur"
• Proposition de collaboration et signature de votre convention de stage 

Type de contrat : Stage

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024