CONNECT, c'est votre espace candidat pour gérer vos candidatures, vos alertes emploi, vos données...
Les activités juridique : vous interviendrez à tous les niveaux d’activités de la Caisse régionale afin d’en préserver les intérêts et d’assurer sa protection dans les contrats réalisés avec nos clients. Vous assurerez un véritable rôle de conseil pour toutes les questions juridiques auprès des collaborateurs et veillerez au respect des procédures internes et des règlementations diverses de plus en plus complexes.
Les activités du contentieux : vous assurerez le recouvrement des créances litigieuses en participant à la maîtrise des risques financiers. Vous mettrez en œuvre plusieurs types de démarches : recouvrement amiable, procédures individuelles ou collectives. Vous travaillerez en synergie avec des avocats, des huissiers, des mandataires judiciaires et gérerez les relations avec les tribunaux.
Les activités de risques et contrôle : vous garantissez le respect des procédures et la sécurité des activités afin de garantir un fonctionnement optimal.
Vous participez à l’identification, à la mesure, à l’évaluation et la gestion des risques (de contreparties, de marchés, opérationnels, de réputation…) pris ou subis par la Caisse régionale.
Le Contrôle Interne (périodique et permanent) vous permettra de découvrir des fonctions très variées au sein de l’entreprise et de travailler en mode projet !
Ce que nous proposons :
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Une rémunération attractive globale
- Rémunération fixe + variable collective, 13ème mois, intéressement et abondement PEE
- Dispositif d’épargne salariale (PEE, PER COL)
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Un cadre de travail équilibré et inclusif
- 1 journée par semaine de télétravail et de travail déplacé possible
- 5 semaines Congés Payés + 3/4 semaines de RTT cumulables
- Parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Mobilité interne et au sein du groupe
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Des avantages concrets pour le quotidien
- Carte Ticket Restaurant 10€/jour (participation employeur 50%),
- Réduction collaborateur sur abonnements transports La STAR en + des 50% pris en charge par l'entreprise
- Mise à disposition de vélos électriques/Indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200€ par an
- CSE, supplément familial, participation aux frais de garde enfants - 6 ans, mutuelle
- Avantages bancaires salariés