Nos avantages

Ce que nous proposons :

Une rémunération attractive globale
- Rémunération fixe + variable collective, 13ème mois, intéressement et abondement PEE
- Dispositif d’épargne salariale (PEE, PER COL)
Un cadre de travail équilibré et inclusif
- 1 journée par semaine de télétravail et de travail déplacé possible
- 5 semaines Congés Payés + 3/4 semaines de RTT cumulables
- Parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Mobilité interne et au sein du groupe
Des avantages concrets pour le quotidien
- Carte Ticket Restaurant 10€/jour (participation employeur 50%),
- Réduction collaborateur sur abonnements transports La STAR en + des 50% pris en charge par l'entreprise
- Mise à disposition de vélos électriques/Indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200€ par an
- CSE, supplément familial, participation aux frais de garde enfants - 6 ans, mutuelle
- Avantages bancaires salariés

Nous occupons la 1ère place du classement LinkedIn Top Companies 2025

Récemment publié par LinkedIn, la neuvième édition du classement LinkedIn Top Companies distingue les 25 entreprises offrant les meilleures opportunités de carrière en France, et nous sommes fiers d'occuper, cette année, la première place !

Cette reconnaissance souligne l’impact de notre Projet Humain, dont l’ambition est de permettre à chaque collaborateur d’être, en responsabilités, acteur de son développement et de sa mobilité, pour progresser et donner le meilleur de lui-même.

L'expérience collaborateur au cœur de nos préoccupations !

Avec plus de 160 recrutements en CDI en 2024, le Crédit Agricole d'Ille-et-Vilaine se positionne comme un des leaders des employeurs privés de son territoire ! Plus de 170 alternants et plus de 180 stagiaires nous rejoignent également chaque année et bénéficient d’une réelle valeur ajoutée à leurs parcours d’études.

La formation, la clé vers la réussite professionnelle

Chaque collaborateur bénéficie en moyenne de 6 jours de formation par an selon ses demandes et besoins :

Parcours d’intégration des nouveaux embauchés
Parcours de préparation aux évolutions professionnelles
Parcours de montée en compétences sur les métiers
Parcours de développement des compétences digitales…

Le développement de votre carrière, notre priorité

À l’écoute de vos projets et de vos motivations, nous vous accompagnons tout au long de votre carrière. À la clé, bénéficiez de réelles opportunités de mobilité interne en changeant de métier, de région, de pays et d’entité au sein du groupe Crédit Agricole.

L’entretien professionnel avec votre manager et l’écoute attentive de votre Direction des Ressources Humaines vous aideront à préparer et réaliser votre évolution de carrière. La diffusion régulière des offres d’emploi internes sont autant d’opportunités à saisir.

Découvrez nos offres

Toutes les offres d'emploi

À propos de Crédit Agricole Ille-et-Vilaine

Le Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine est le premier réseau bancaire du département avec 119 agences au service de plus de

534 267 clients, sur l’ensemble des marchés économiques : particuliers, professionnels, exploitants agricoles, entreprises, associations et collectivités locales.

Entreprise à mission, animée par des valeurs mutualistes de proximité, de responsabilité et de solidarité depuis plus de 120 ans, le Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine, de par l’action de ses 464 administrateurs et ses 1 739 salariés, accompagne activement les projets structurants pour l’avenir du département.

Rejoindre le Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine, c’est l’opportunité d’intégrer un Groupe mutualiste et un réseau de 39 Caisses régionales pleinement engagées dans le développement de leur territoire.

Pour vous, tout commence ici !

Vous travaillez déjà chez Crédit Agricole Ille-et-Vilaine ?

Recrutons ensemble pour trouver votre prochain collègue.

Nos avantages

Ce que nous proposons :

Une rémunération attractive globale

Un cadre de travail équilibré et inclusif

Des avantages concrets pour le quotidien