Analyste Contrôle Central des Risques Banque des Entreprises
88%* des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole. Et si c’était vous notre futur collègue ?
Rejoindre le Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine, c’est intégrer une banque mutualiste qui place l’humain, la proximité et l’utilité au cœur de chacune de ses décisions. Chez nous, votre parcours compte autant que vos compétences : nous vous accompagnons pour développer votre expertise et construire une carrière durable, à la hauteur de vos ambitions.
ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L’INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ
Les missions du poste
Suivi du risque Crédits :
•Produire et présenter des études sur l’évolution des risques de crédits de la Caisse Régionale
•Participer aux travaux de mise à jour de la politique crédit
•Produire les fichiers nécessaires aux comités, revues ou contrôles internes et produire les éléments nécessaires aux études nationales ou demandes des CAC
•Animer les arrêtés comptables avec la direction des risques et la direction financière sur le domaine Risques de Crédits
•Piloter et calculer les provisions IFRS9
•Assurer la continuité de service sur les risques de crédit bâlois (banque de détail)
Suivi et animation de de la notation Corporate :
•Gérer l’outil d’Analyse financière ANADEFI et en assurer l’assistance
•Participer au suivi de la qualité de la notation grande clientèle
•Diffuser la culture risques et les usages Bâlois auprès des marchés
•Contrôler la bonne application du dispositif de la notation grande clientèle
Gestion de projets transverses de niveau CR et groupe :
•Optimisation de la connaissance clients agricoles et professionnelles en développement des échanges EDI avec les experts comptables
•Projet DAFNE
Réalisation des contrôles Scope de son domaine
Missions DATA
•DATA
En tant que Technicien des données (Data Custodian) il est chargé de la gestion technique, du stockage, de la sécurité et de la maintenance des infrastructures de données. A ce titre il assiste et accompagne opérationnellement le Propriétaire des données (Data Owner) au sein de son unité.
Le profil recherché
Très bonne maitrise des outils bureautique (suite Office)
Connaissance et forte appétence pour les outils de gestion de bases de données (ex : BO, Microstrategy, SAS, SAP DM)
Capacités rédactionnelles
Capacité et aisance à travailler en transversal
Capacité à animer (réunion, comité, formation)
Capacité à gérer en autonomie ses projets et activités
Type de contrat : CDI
* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2025
Ici, chacun compte !
Développement & carrière
Un parcours d’intégration complet
Des formations continues pour monter en expertise (crédit habitat, fiscalité, assurance…)
De nombreuses perspectives d’évolution
Nos collaborateurs construisent des carrières longues chez nous : c’est aussi ça, la confiance.
Vous pourrez compter sur vos collègues… et ils pourront compter sur vous.
Rémunération et avantages :
- salaire fixe sur 13 mois - 38-42 k€ selon expériences
- rémunération variable collective garantie à 80%
- prime d’intéressement + abondement PEE
- tickets restaurant (10€/j pris en charge à 50% par l’employeur)
L’équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c’est important :
39H sur 5 jours,
environ 4 semaines de RTT/an en plus des congés payés
jusqu’à 1 jour de télétravail/semaine
une politique parentale avantageuse (supplément familial, supplément garde d'enfants, congés allaitement).
Bien sûr, vous bénéficiez aussi d’une mutuelle avantageuse et d’une prévoyance.
Vous profitez également de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.
Envie de rejoindre nous rejoindre ?
Nous vous proposons un processus soit simple, transparent et humain :
Faites le premier pas : déposez votre candidature en répondant directement à nos offres. Nous prenons le temps d'étudier chaque profil avec attention
On fait connaissance ? : si votre candidature est retenue, nous revenons vers vous pour un premier échange.
On se rencontre ? : vous échangerez ensuite avec votre futur.e manager ainsi qu'un Chargé-e de recrutement. Il sera complété par un questionnaire de personnalité.
Bienvenue parmi nous ! Si nos attentes respectives s'alignent, nous vous faisons une proposition. Votre intégration peut alors commencer : l'aventure commence ici !
L'égalité des chances nous guide, la diversité nous renforce : nous valorisons chaque talent sans distinction.
Retrouvez notre charte éthique sur l’espace dédié : https://www.ca-cib.fr/sites/default/files/2025-10/charte-ethique-groupe_fra-septembre-2025.pdf
- Statut à distance
- Hybride
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein
- Statut
- Non Cadre
- Diplôme minimun requis
- Bac+4-5
- Déplacement professionnel
- Non
À propos de Crédit Agricole Ille-et-Vilaine
Le Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine est le premier réseau bancaire du département avec 119 agences au service de plus de
534 267 clients, sur l’ensemble des marchés économiques : particuliers, professionnels, exploitants agricoles, entreprises, associations et collectivités locales.
Entreprise à mission, animée par des valeurs mutualistes de proximité, de responsabilité et de solidarité depuis plus de 120 ans, le Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine, de par l’action de ses 464 administrateurs et ses 1 739 salariés, accompagne activement les projets structurants pour l’avenir du département.
Rejoindre le Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine, c’est l’opportunité d’intégrer un Groupe mutualiste et un réseau de 39 Caisses régionales pleinement engagées dans le développement de leur territoire.
Pour vous, tout commence ici !