Rejoindre le Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine, c’est intégrer une banque mutualiste qui place l’humain, la proximité et l’utilité au cœur de chacune de ses décisions. Chez nous, votre parcours compte autant que vos compétences : nous vous accompagnons pour développer votre expertise et construire une carrière durable, à la hauteur de vos ambitions.

Voici les missions qui te seront confiées au sein de la Direction Finances Risques et Participations :

 Les missions du poste

• Réaliser des analyses économiques et financières de dossiers d'investissement dans des sociétés du territoire, afin d'apporter un regard sur l'analyse et la faisabilité des projets

• Effectuer des recherches documentaires (marchés et produits), de la modélisation des données financières des cibles (business plan et capitalisation), et de la valorisation de ces sociétés

• Accompagner le chargé de participations dans ses rencontres avec les dirigeants, pour alimenter votre analyse. Vous appréhendez également les composantes juridiques relatives aux projets d'investissement

• Rédiger les notes et supports de présentation pour l'ensemble des comités et en rédigez les comptes rendus en collaboration avec le Front Office

• Assurer le suivi et l'amélioration du processus de valorisation des participations

• Effectuer de la veille réglementaire et juridique liée à l'activité d'investissement au sein d'un établissement bancaire

Le profil recherché

• Tu prépares un Master 2 en Analyse et Stratégie financière

• Tu as une première expérience en cabinet d'audit, banques ou fonds

• Tu es passionné(e) par l'entreprenariat, le haut de bilan

• Tu es quelqu'un d'autonome, rigoureux, curieux et as un fort esprit d'équipe

 Type de contrat : ALTERNANCE

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2025

Envie de rejoindre nous rejoindre ?

Nous vous proposons un processus soit simple, transparent et humain :

1. Faites le premier pas : déposez votre candidature en répondant directement à nos offres. Nous prenons le temps d'étudier chaque profil avec attention

2. On fait connaissance ? : si votre candidature est retenue, nous revenons vers vous pour un premier échange. 

3. On se rencontre ? : vous échangerez ensuite avec votre futur.e manager ainsi qu'un Chargé-e de recrutement. Il sera complété par un questionnaire de personnalité.

4. Bienvenue parmi nous ! Si nos attentes respectives s'alignent, nous vous faisons une proposition. Votre intégration peut alors commencer : l'aventure commence ici !

L'égalité des chances nous guide, la diversité nous renforce : nous valorisons chaque talent sans distinction.

Retrouvez notre charte éthique sur l’espace dédié : https://www.ca-cib.fr/sites/default/files/2025-10/charte-ethique-groupe_fra-septembre-2025.pdf