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Le digital et ses nouveaux acteurs 100% Tech ont révolutionné le monde de la finance, et c’est pourquoi le Crédit Agricole recrute des experts engagés et à la pointe de leurs domaines pour assurer un avenir en phase avec les besoins de demain, pour nos clients et la société.
Le Projet du Groupe – Humain, Client et Sociétal – a placé la transformation digitale au cœur de nos actions pour consolider l’avenir du Crédit Agricole. Nous devons conserver un esprit pionnier dans nos équipes IT et dans nos modes de travail, développer des innovations utiles sur nos marchés, professionnaliser l’usage de la data, rendre plus agiles nos systèmes informatiques, remplacer nos technologies vieillissantes, tout en maîtrisant nos coûts et évidemment notre sécurité !
Ce que nous proposons :
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Une rémunération attractive globale
- Rémunération fixe + variable collective, 13ème mois, intéressement et abondement PEE
- Dispositif d’épargne salariale (PEE, PER COL)
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Un cadre de travail équilibré et inclusif
- 1 journée par semaine de télétravail et de travail déplacé possible
- 5 semaines Congés Payés + 3/4 semaines de RTT cumulables
- Parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Mobilité interne et au sein du groupe
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Des avantages concrets pour le quotidien
- Carte Ticket Restaurant 10€/jour (participation employeur 50%),
- Réduction collaborateur sur abonnements transports La STAR en + des 50% pris en charge par l'entreprise
- Mise à disposition de vélos électriques/Indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200€ par an
- CSE, supplément familial, participation aux frais de garde enfants - 6 ans, mutuelle
- Avantages bancaires salariés
